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永福股份召開2019年度工作會議暨四屆一次職代會

1月21日,永福股份召開2019年度工作會議暨四屆一次職代會?;嵋橛捎欄9煞莞弊芫砬形渲鞒?,公司經營管理層、全體員工及分公司成員近700人參加會議?;嵋櫓饕芙?018年度各項工作,分析存在問題和面臨形勢, 部署2019年總體思路與主要工作安排,并表彰為公司發展做出積極貢獻的先進集體和個人。

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永福股份董事長兼總經理林一文出席會議并作題為《統一共識 勇于擔當 提高團隊執行力 實現跨越式發展》的工作報告,副總經理兼工會主席陳強作題為《發揮職能 凝心聚力 為公司跨越式發展建功立業》工會工作報告。

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 林一文董事長兼總經理所作的工作報告,全面客觀地總結了公司2018年在生產經營、戰略發展規劃、組織架構改革、市場開拓、創新研發、隊伍建設、資本市場運作等方面取得的成績,并對2019年的工作進行了詳細的部署。

林一文董事長指出: 2019年永福股份將重點開展好以下九項工作: 

● 重視戰略引領,完善企業發展戰略

● 強化安全質量意識,確保安全生產

● 提升業務水平,鞏固國內市場,拓展國際業務

 加快培育創新研發能力,增強核心競爭力

● 提升管理效能,建立更規范、更全面、更精細的管理體系

● 打造忠誠、敬業、擔當的高素質隊伍

● 加強預算管理,強化成本管理意識

● 推進企業文化建設,凝聚轉型發展合力

● 加強投資者關系管理,塑造資本品牌形象

 “征程萬里風正勁,重任千鈞再揚鞭”,林一文董事長號召全體員工把“目標”刻在心上、把“執行”視為鐵律、把“擔當”作為自覺,再創業的沖勁、闖勁和拼勁,推動企業實現新跨越,譜寫新輝煌!

陳強主席全面回顧總結了公司工會在2018年圍繞生產經營、組織機構調整、人文關懷、企業文化建設與考評體系建設等方面取得的成績。2019年工會將創新工作思路,通過助建企業文化,引導建功立業;構建和諧關系,持續關愛員工;倡導奮斗精神,塑造良好風氣;提升活動成效,服務生產經營;加強能力建設,提高工作水平等五個方面發揮工會職能,凝心聚力,引導員工為公司跨越式發展建功立業。